AKTUALNOŚĆI

1. PROJEKT : „OŚRODEK AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ W SŁAWNIE- PODNOSIMY KWALIFIKACJE  ZAWODOWE”

Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego informuje, iż został zakończony nabór na wszystkie szkolenia realizowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników  i przedsiębiorstw w regionie,  Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw (numer umowy:  UDA–POKL.08.01.01–32–093/ 08)

Celem projektu było podniesienie kwalifikacji zawodowych, rozwój osobisty oraz satysfakcjonująca kariera zawodowa na lokalnym rynku pracy. Proponowano do wyboru cztery rodzaje bezpłatnych szkoleń, których nabór został zakończono

1. Szkolenie informatyczno-prawne -  kurs 90-cio godzinny.
2. Nauka języka angielskiego – kurs 6-cio miesięczny. 
3. Podniesienie uprawnień dla kierowców poprzez szkolenie na prawo jazdy kat.
4. Kurs HACCP                                                                                                                                                                

 

Projekt współfinansowany był przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników  i przedsiębiorstw w regionie,  Poddziałanie. 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw (numer umowy:  UDA–POKL.08.01.01–32–093 / 08 ) 
                              

                                                  Kierownik Projektu                                             
                                                                    Jerzy Chodań

 

 

 

2. ZOSTAŁ ZAKOŃCZONY PROJEKT  „POTRAFIĘ”,

 który realizowany był w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

 

Realizacja projektu przyniosła następujące efekty :

1. Do projektu przystąpiło 60 osób, dla każdego opracowano Indywidualny Plan Działania.
2. Udzielono wsparcia szkoleniowego dla 60 osób. Wśród tej grupy znalazło się 35 bezrobotnych, w tym 15 osób długotrwale bezrobotnych oraz 25 osób nieaktywnych zawodowo.
3. Na staże w zakładach pracy skierowano 47 osób.

Założone cele, które zrealizowano:

1. zidentyfikowano potrzeby szkoleniowe wśród 60 osób pozostających bez zatrudnienia
2. udzielono wsparcia psychologiczno - doradczego dla 60 osób wchodzacych na rynek pracy
3. opracowano Indywidualne Plany Działania dla 60 osób pozostających bez zatrudnienia
4. podniesiono wiedzę specjalistyczną wśród 60 osób pozostających bez zatrudnienia
5. wsparto kształcenie ustawiczne
6. zwiększono zaangażowanie społeczeństwa w edukację
7. udzielono wsparcia finansowego dla 60 szkolących się osób
8. udzielono wsparcia finansowego dla 47 osób w postaci stypendium stażowego

Rezultaty twarde, które osiągnięto realizując projekt:

1. podjęcie zatrudnienia przez 47 osób
2. opracowano 60 Indywidualnych Planów działania dla osób pozostajacych bez pracy
3. przeprowadzono 5 cykli szkoleniowych dla 60 osób, każdy w wymiarze 108 godzin
4. przeszkolono 60 osób chcących podjąć zatrudnienie
5. podniesiono kwalifikacje zawodowe 60 osób
6. udzielono wsparcia finansowego w postaci stypendium za udział w szkoleniach
7. ugruntowano wiedzę praktyczną 47 stażystów
8. wsparto 47 osób stypendiami stazowymi na czas do 6 miesięcy
9. opracowano Informator o Realizacji Projektu

 

Rezultaty miękkie, które osiągnięto realizując projekt:

1. zwiększono aktywność zawodową wśród 67% uczestników projektu
2. upowszechniono i promowano naukę wśród osób pozostających bez pracy
3. pobudzono aktywność zawodową osób pozostających bez zatrudnienia
4. zwiększono zaangażowanie społeczeństwa lokalnego w edukację zawodową
5. wzrosła samoocena wśród uczestników projektu
6. podniesiono umiejętności kluczowe realizatorów projektu

                                                                                          Kierownik Projektu

                                                                             Jerzy Chodań